公司法

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商業運作

據“福布斯”報導,每月有超過50萬家企業在美國開工。在員工中,約有70%的新企業至少存活兩年。經營成功的業務需要承諾和廣泛的技能。除了行業特定的知識之外,業主必須熟悉或了解 - 一系列一般做法才能成功。

在實體下台之前,潛在業主經常創建商業計劃,以確保融資,無論是來自銀行還是投資者。許多企業,特別是技術創業公司,經營的目標是與另一家企業併購。其他投資公司或製造商,可能會非常關心資產保護。

隨著公司的發展,法律合規越來越重要。遵守稅法和就業法對美國企業至關重要。在某些時候,所有企業都遇到困難,這可能涉及保險索賠或訴訟的需要。然而,即使企業面臨解散,業主也必須確保正確解決問題...




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合同

合同法影響幾乎每一個業務。 合同可能會使企業與其客戶,其他企業或業主之間的協議形式化。 許多人沒有意識到雙方之間可能存在合同,即使沒有任何書面形式。 雖然有一些例外,一旦合同的四個要素得到滿足,可能會有一個可執行和具有約束力的合同,不管這些條款是否被減少到紙張。

某些類型的合同有其他要求或限制。 商業租賃和其他不動產協議是一種必須以書面形式執行的合同,大多數合同都是值得大量的合同。 同時,政府合同也有其特殊性。




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就業法律法規

一旦公司成長為員工,遵守就業法律就非常重要。 聯邦法律禁止許多雇主在僱用僱員時根據性別,種族,宗教和其他個人特徵進行歧視。 大多數員工也有權獲得聯邦最低工資,許多州已經通過了更高的最低工資。 此外,如果一周內工作時間超過40小時,非職業僱員有權加班,儘管有些州給員工增加加班費。 雇主還必須提供聯邦或州法律規定的休息和用餐休息。




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商業糾紛

即使在正常經營過程中,也可能會與另一家公司發生爭議。最常見的商業糾紛之一是違約。根據爭議的情況,業主可能會通過訴訟,調解或仲裁等正式程序來嘗試解決。其他時候,可以用簡單的求職信,公司代表的直接談判,或通過各方法律顧問的溝通來處理爭議。

有時內部分歧可能會導致業主爭議。當一個業主從公司購買或以其他方式放棄所有權時,情況尤其如此。雖然合夥協議可以避免許多所有權糾紛,但業主永遠都不會保持眼睛。

防止商業糾紛的最佳方法是將所有業務協議減少到寫作。雖然握手協議有時需要交易,但應始終遵循雙方之間的書面協議,以便每個業務都知道其在合同下的義務。




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